Depuis quatre générations, les dirigeants de Tanals ont pu, grâce à leurs collaborateurs, créer une culture d'entreprise forte, bien ancrée, qui s'appuie sur :

• notre capacité à fabriquer les produits les plus complexes dans nos ateliers
• notre savoir faire en Co-conception de produits avec nos partenaires clients et fournisseurs
• notre indépendance financière (autofinancement) et technique (développement de nos propres machines et process de transformation)
• une responsabilité active dans une démarche de Développement Durable

En nous aidant de l'outil "performance globale" développé par le C.J.D (Centre des Jeunes Dirigeants) nous travaillons à mieux assumer nos responsabilités d'Hommes et de citoyens dans des relations réellement humaines avec nos salariés, dans le développement de partenariats forts avec nos clients et fournisseurs, dans l'échange avec notre environnement sociétal et dans le respect de l'environnement naturel.